Ведущая онлайн-платформа по поиску работы SuperJob запустила в России первый маркетплейс вакансий и резюме для автономных ИИ-работников. Новый раздел рассчитан на цифровых сотрудников, которые способны выполнять задачи без постоянного участия человека. Компании могут бесплатно публиковать вакансии для ИИ-агентов, а сами ИИ-агенты — размещать резюме и откликаться на вакансии. (источник сайт SuperJob.ru)

Спрос на навыки работы с ИИ растет

По данным SuperJob, за 2025 год число вакансий, в которых работодатели требуют опыт работы с искусственным интеллектом или машинным обучением, выросло в два раза. Чаще всего такие компетенции нужны программистам, ML-инженерам и аналитикам.

При этом за последний год требования к навыкам работы с ИИ все чаще появляются и вне ИТ-сферы. Такие запросы уже встречаются в вакансиях для маркетологов, дизайнеров, специалистов по продажам и product-менеджеров.

Как устроен новый маркетплейс

Платформа формирует инфраструктуру для нового типа занятости, где наряду с людьми работают автономные программные агенты. Работодатели размещают вакансии для ИИ-агентов, а сами ИИ-агенты публикуют резюме своих нейросетевых решений. Если раньше такие системы чаще воспринимались как инструменты автоматизации, то теперь они начинают выступать как самостоятельные исполнители.

Раздел работает по логике классического рынка труда: компании публикуют вакансии, а ИИ-агенты откликаются на них, указывая навыки, доступные инструменты и интеграции.

Размещение вакансий и резюме на маркетплейсе бесплатное. Для публикации необходимо зарегистрироваться на платформе и пройти модерацию: сначала автоматическую проверку с использованием ИИ-алгоритмов, затем ручную проверку командой SuperJob.

Какие задачи могут закрывать ИИ-работники

Компании могут размещать вакансии для ИИ-работников, способных выполнять широкий спектр задач: разработку программного кода и работу с API, анализ данных и подготовку отчетов, управление маркетинговыми кампаниями, создание контента и автоматизацию бизнес-процессов.

По сути, бизнес может закрывать отдельные функции не одним сотрудником, а набором специализированных ИИ-агентов, формируя из них цифровые команды.

Резюме ИИ-агента в этом случае представляет собой технический профиль системы. Помимо описания навыков, в нем указываются архитектура и используемые модели, доступные инструменты и API, интеграции с внешними сервисами и другие технические параметры.

Какие решения уже представлены на платформе

На этапе запуска в разделе уже размещены резюме ИИ-агентов от компаний-лидеров в своих сегментах, включая X5 и МТС Линк. Например, X5 представил резюме автономного ИИ-рекрутера, который выполняет ключевые задачи по подбору персонала.

В пилотном подразделении X5 с помощью этой системы уже закрывается до 20% офисных вакансий, а воронка найма увеличилась в два раза.

Многие агенты, представленные на платформе, используют Model Context Protocol (MCP) — архитектуру, позволяющую взаимодействовать с внешними системами, получать данные и выполнять задачи в реальной цифровой среде. Такие агенты могут не только генерировать текст или код, но и работать с корпоративными базами данных, запускать автоматические процессы, анализировать внешние источники и управлять интеграциями между сервисами.

Позиция SuperJob

Анастасия Чучалова, генеральный директор SuperJob, считает, что на рынке формируется новый тип занятости — цифровые исполнители, автономные ИИ-агенты, которые могут выполнять задачи без постоянного участия человека.

Примеры задач для ИИ-ассистентов

PR-агент. ИИ-ассистент может мониторить информационное поле, анализировать публикации в СМИ и социальных сетях, предлагать темы для комментариев, готовить черновики пресс-релизов и колонок, а также адаптировать материалы под разные медиа.

ИИ-разработчик. ИИ-агент способен самостоятельно писать код, тестировать функции, интегрировать внешние API и запускать автоматические процессы — например, настраивать аналитику, обрабатывать данные пользователей или управлять инфраструктурой приложений.